Il cambiamento generazionale è una sfida importante per molte aziende, soprattutto quando si tratta di passare il testimone dai fondatori o dai dirigenti più anziani ai nuovi giovani leader. La delicatezza di questo momento della vita aziendale è testimoniata dal fatto che soltanto il 25% delle aziende resiste alla seconda generazione ed il 13% alla terza.
alla seconda generazione
alla terza generazione
Il nostro team di manager fornisce un supporto per aiutare le aziende a gestire il passaggio del testimone in modo efficace, per aiutare ad identificare i futuri leader e per affiancarli e prepararli alle loro nuove responsabilità, acquisendo e rinnovando, il sogno da cui è nata l’azienda e che ne ha consentito il suo sviluppo.
Il nostro obiettivo è di preparare le nuove generazioni affinché possano esercitare un potere condiviso e riconosciuto come legittimo all’interno dell’organizzazione, non solo in quanto eredi, ma anche come futuri leader aziendali.
